Modèle à copier
Fiche de poste développeur React
Missions, compétences requises et profil par séniorité, avec un modèle de fiche de poste prêt à copier pour une offre d’emploi ou un brief de mission freelance.
Une bonne fiche de poste attire les bons profils et fait gagner du temps au sourcing. Elle décrit les missions réelles, les compétences attendues et le niveau de séniorité, sans liste interminable de technologies. Voici les éléments à couvrir, puis un modèle réutilisable.
Missions d’un développeur React
- Concevoir et développer des interfaces React performantes et accessibles.
- Intégrer des API et connecter le front à la donnée.
- Participer à l’architecture et aux choix techniques du frontend.
- Garantir la qualité par les tests, la revue de code et le TypeScript strict.
- Optimiser la performance et les Core Web Vitals.
- Faire évoluer et maintenir les applications existantes.
Compétences requises
Compétences techniques
- React et son écosystème : hooks, gestion d’état, Server Components.
- JavaScript moderne et TypeScript.
- Next.js, rendu serveur et génération statique.
- HTML, CSS et une approche responsive.
- Tests, Git et intégration continue.
Compétences humaines
- Autonomie et sens des priorités.
- Communication claire avec des profils non techniques.
- Rigueur et souci de la maintenabilité.
Profil et séniorité
| Niveau | Autonomie | Rôle type |
|---|---|---|
| Junior | Supervisé | Développe des fonctionnalités cadrées |
| Confirmé | Autonome | Prend en charge des périmètres entiers |
| Senior | Référent | Tranche l’architecture et guide l’équipe |
Modèle de fiche de poste à copier
Intitulé : Développeur React (Front-end).
Contexte : nous recherchons un développeur React pour renforcer notre équipe produit et faire évoluer notre application web.
Missions : développer des interfaces React, intégrer les API, garantir la qualité et la performance, participer aux choix d’architecture et aux revues de code.
Profil : maîtrise de React, JavaScript et TypeScript, expérience de Next.js, sensibilité à la performance, autonomie et goût du travail en équipe.
Modalités : CDI, freelance ou régie, en remote ou hybride.
CDI, freelance ou régie ?
La fiche de poste sert aussi bien à une offre en CDI qu’à un brief de mission freelance. Pour choisir le bon cadre, consultez le guide pour recruter un développeur React et le comparatif freelance ou agence. Pour les tarifs freelance, voir le TJM développeur React.